2026年中央一号文件明确要求发展壮大乡村人才队伍，激励各类人才下乡服务和创业就业。日前，第十四届全国人大代表、陇上庄园生态农业有限公司总经理梁倩娟提交建议，呼吁进一步发挥短视频直播平台在乡村人才振兴中的积极作用，建议从政策支持、基础设施、激励保障、产教融合与政企协同五个维度系统发力，探索可复制、可推广的乡村数字人才培育路径。
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梁倩娟在建议中指出，当前，以短视频直播为代表的新业态正成为推动乡村人才培育、促进农民增收的重要力量。以快手公益于2023年发起的"幸福大讲堂"项目为例，该项目针对乡村主播、女性、银龄群体、青年创业者、残障人士等群体，提供"短视频+直播"新媒体职业技能培训。截至2025年底，"幸福大讲堂"已走进全国超50个县市，累计惠及近200万人，并在8个省市捐建12个标准化"共享直播间"，形成了"普惠型学堂+共享直播间+师训计划"的数字赋能体系。梁倩娟认为，这些实践充分证明，数字技能培训能够有效激活乡村人才潜能，实现以人才振兴带动产业振兴的良性循环。
依托短视频直播平台开展数字技能培训，已成为破解乡村人才短缺难题、实现乡村产业振兴的有效路径。为更好地推动乡村人才发展，梁倩娟建议系统构建乡村数字人才培育生态。
第一，建立健全乡村数字人才培育政策体系。建议国家层面出台专项政策，将乡村数字人才培育纳入乡村振兴战略总体规划；设立专项资金，对"幸福大讲堂"等普惠型培训项目给予财政补贴和税收优惠；将"短视频+直播"技能培训纳入各级政府职业技能培训体系，并建立乡村数字人才认定和评价机制，对取得培训合格证书的学员给予就业创业支持。
第二，加大乡村数字基础设施投入力度。建议将"共享直播间"建设纳入乡村振兴基础设施规划，推进政府投入、企业捐建、社会参与的多元化投入机制；升级共享直播间为"直播间+培训基地+仓储中心"综合服务载体；加快农村地区5G网络覆盖和物流配送体系建设，为乡村电商发展夯实基础。
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第三，完善乡村数字人才激励保障机制。建议人力资源和社会保障部、农业农村部从政策层面构建乡村数字人才"引得进、留得住、用得好"的保障体系，对返乡创业数字人才给予创业担保贷款、场地租金减免等支持；探索将优秀乡村主播纳入乡村振兴人才库，在职称评定、社会保障等方面给予同等待遇；推广"师训计划"模式，形成"以老带新"的人才培育循环机制。
第四，推动产教融合深化人才培养。建议在涉农职业院校开设短视频直播电商课程，将"短视频+直播+AI"技能纳入教学体系；建立校企合作实训基地，鼓励平台企业参与职业教育标准制定，推动互联网营销师、网络主播、直播招聘师等新职业规范化发展，并支持平台开展AI技能培训，帮助乡村人才掌握人工智能时代新工具。
第五，构建政企协同的乡村人才振兴生态。建议各级商务、农业农村、人力资源和社会保障部门与快手等平台建立常态化对接机制深圳证券配资行业门户，联合举办乡村主播大赛、农产品直播节等特色活动；支持平台开展"返乡青年就业创业"等专项行动；总结推广"幸福大讲堂"等成功模式，并建立乡村人才振兴成效评估机制，将数字人才培育成效纳入乡村振兴考核指标体系。（心月）
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