国家下重手，全国教师严查风暴来袭，有4类老师的饭碗恐怕是不保

算起来四川配资行业信息发布平台，我在学校当了11年一线老师，后来借调到教育管理部门，到现在也整整4年了。前前后后十五年的教育圈经历，形形色色的学生见了成千上万，各行各业的老师也接触了数不清多少。有埋头苦干、熬到嗓子哑还守着讲台的老黄牛，有偷奸耍滑、啥事都推给别人的滑头，有真心爱孩子、把学生当自家娃的好老师，也有抱着铁饭碗混日子、当一天和尚撞一天钟的躺平派。

说实话，老师这行，外人看着体面、稳定、还有寒暑假，说出去是个体面的铁饭碗。可真干过的人才知道，肩上的担子一点都不轻，教学成绩、学生安全、家长沟通、各种检查填表，桩桩件件都要操心，赚的也是辛苦钱。

尤其是2026年开年以来，教育部联合中央编办、人社部严查教师队伍的消息传下来，不管是学校里的老师，还是我们做管理的，私底下都在讨论。我翻来覆去把文件看了好几遍，这次的红线是真的划得明明白白，有四类老师，真的要格外当心了。别抱着以前的老观念觉得法不责众，等真的砸了饭碗、丢了工作，再后悔就晚了。

01 课上留一手课后办班：赚快钱的路子彻底堵死了

第一种最让家长深恶痛绝，也是这次严查的重中之重：上课藏着掖着不讲重点，专门等着下课开补习班赚钱的老师。就在上周，我们辖区刚查处了一个。是附近小学的数学老师，在小区居民楼里租了套两居室，偷偷办辅导班，收了三十五个学生，满满当当挤了一屋子。接到居民举报过去的时候，屋里连个落脚的地方都没有，孩子们挤在小桌子前刷题，黑板上还写着当天要讲的重点题型。最后处理结果也很明确：暂时停职，接受后续调查处理，相关的违规所得也全部追缴。

这话我憋在心里好几年了：严禁在职教师有偿补课，规定出台不是一天两天了，可总有人抱着侥幸心理偷偷干。原因说穿了也简单：来钱快。一节课几十上百块，一个班几十个学生，一趟下来就是几千块，比那点死工资赚得多太多了。

更气人的是，有些老师心思根本不在课堂上。课本里该讲的重点题型、解题技巧，课上蜻蜓点水带过去，根本不往深了讲，反而把干货都留到自己的辅导班里。说白了就是逼着学生报班：你不来上我的辅导班，就学不到真东西，成绩自然上不去。家长们敢怒不敢言，为了孩子的成绩，只能咬着牙掏腰包送孩子去上课，既增加了经济负担，也让孩子累得喘不过气。

搁以前，可能有些地方监管没那么严，睁一只眼闭一只眼就过去了。但这次不一样，有偿补课是实打实的红线，抓到一起处理一起，轻则通报批评、取消职称，重则直接丢工作。别觉得自己藏得深、没人举报，天下没有不透风的墙，常在河边走，哪有不湿鞋。为了那点补课费，砸了自己干了半辈子的铁饭碗，真的不值当。

02 无证上岗靠关系混岗：“关系户”的好日子到头了

第二类要被清理的，就是没有教师资格证，靠着关系混在教师队伍里、占着编制不干活的人。这话糙，但理不糙，干了这么多年教育，这种情况我真见过不少。以前我们学校就有两个所谓的“编外教师”，说起来大家都心知肚明：一个是校长的侄女，一个是教导主任的儿媳妇。两个人在学校待了好多年，平时干的都是最轻松的活，带个副科、管个图书角，没什么教学压力。可学校发福利、评待遇的时候，她们俩一点都不少拿，比天天起早贪黑带主科的老师拿得还多。

最离谱的是，这两个人干了这么多年，连最基本的教师资格证都没有。说白了就是靠着关系占着岗位，拿着财政发的工资，干着最清闲的活，正经考进来、有证有能力的年轻老师，反而要承担最重的教学任务。以前这种事没人深究，也就稀里糊涂混过去了。

但这次中央编办牵头严查，核心卡的就是“无证上岗”。不管你背后有什么关系，不管你在学校混了多少年，教师资格证就是当老师的底线，是从业最基本的门槛，也是对教育专业最起码的尊重。没有证，就不配站在讲台上，更不配占着教师的编制。

可以说，那些靠着关系混日子的“关系户”，好日子真的到头了。这次清理是动真格的，不会再给任何人留面子。教育岗位是给真正想教书、能教书的人准备的，不是谁家的后花园，想来就能来、想混就能混。把这些占着茅坑不拉屎的人清出去，对那些辛辛苦苦考编、认认真真教书的老师来说，才是真的公平。

03 考核不合格就躺平：“铁饭碗”再也不是免死金牌

第三类要警惕的，就是觉得考上老师就捧了铁饭碗，从此躺平混日子，教学考核连年不合格的人。很多人都有个老观念：教师是编制内的工作，只要考上了，就算端上了铁饭碗，只要不犯大错，就能混到退休。这话放在以前可能还有点道理，可放在现在，真的大错特错了。

之前我们辖区就有个老教师，教了十几年数学，资格老、辈分高，可就是不肯接受新东西。新课标改了好几轮，新的教学方法、多媒体教学工具，他一概不学，还是照着十几年前的老教案念。课堂上学生听得昏昏欲睡，纪律乱糟糟的，每次考试班级成绩都是年级倒数。

校领导找他谈过好多次话，每次他都有理由，要么说自己年纪大了学不会，要么说家里孩子小、事情多，说着说着还掉眼泪，好像受了多大委屈。大校长找他谈，他表面上答应得好好的，回头该怎么样还是怎么样，反正觉得没人能开除他，照样躺平混日子。

搁以前，遇到这种情况，学校大多也只能批评教育，很难真的怎么样。但新规落地之后就不一样了：以后考核由所在学校打分、中心校统一评比，真要是连续两年考核不合格，是真的面临失业风险的，铁饭碗再也不是免死金牌。

当然，这不是针对老教师，也不是说干了十几年的老员工说丢工作就丢工作。规矩针对的，是那些抱着铁饭碗心态、纯粹躺平混日子的人。同样是老师，有的人天天备课到深夜，想尽办法提高学生成绩；有的人上课就应付了事，下课就不见人影。如果干多干少一个样，干好干坏一个样，那对认真干活的人来说，也太不公平了。老师的铁饭碗，从来都是给踏实干活、认真教书的人准备的，不是给混日子的人兜底的。

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04 师德红线一票否决：触碰底线谁也保不住你

最后一类，也是最不能碰的底线：师德考核不合格，触碰红线的。老话常说，教育是个良心活，这话一点都不假。老师站在讲台上，面对的是几十个孩子，说的每句话、做的每件事，都可能影响孩子一辈子。可偏偏有些老师，在师德这方面，做得实在不合格。

比如最常见的体罚问题。有的老师管不住课堂纪律，没耐心引导，动不动就打骂学生、罚站罚抄，下手没轻没重。还有的老师嘴特别毒，当着全班同学的面讽刺、挖苦学生，专挑孩子的痛处说，完全不顾及孩子的自尊心。

每年我们都要处理好几起家长投诉，有的家长通情达理，沟通一下就解决了；有的家长不依不饶，事情闹得很大。说实话，大部分时候我们都尽量体谅老师的压力，想着也是为了孩子好，能协调就协调，尽量保护老师的工作。可要是做得太过分，真的伤了孩子、触犯了规定，我们也没办法，该怎么处理就怎么处理。

至于更过分的，比如个别男教师对学生行为不当、骚扰学生的，更是零容忍。只要查实，绝对是顶格处理，不仅丢工作，还要承担法律责任，没有任何情面可讲。这次新规明确了，师德考核是红绿灯，一票否决制。不管你教学成绩再好、资格再老，只要触碰了师德红线，所有的评优、职称、晋升全部免谈，严重的直接清除出教师队伍。当老师的，本事可以有大小，教学水平可以有高低，但师德底线不能破。你可以教不出顶尖的学霸，但至少要对得起孩子、对得起家长的信任，对得起自己这份职业。